フジ 港浩一元社長　“異様な会”の実態が明らかに、入社式から選別「おめでとう！あなたは仲良くお食事する会メンバーに選ばれました」

　フジテレビは6日、元タレントの中居正広氏の女性トラブルに端を発した同局の問題を検証した番組「検証　フジテレビ問題〜反省と再生・改革〜」を放送。港浩一元社長ら経営幹部による性別・年齢・容姿重視の?不適切会食?の検証を行った。

　3月31日に公表された第三者委員会の報告書では、性別・年齢・容姿に着目した会合が人権侵害のリスクを助長していたと指摘されている。

　番組では、2010年代後半に撮られた、港元社長が若手女性社員たちに囲まれて満面の笑みを浮かべる写真を取り上げ、?あるチーム?のメンバーに選ばれた社員と説明。メンバーで取材協力に応じた2人の女性が声を加工した形でのインタビューに応じた姿を報じた。

　最初の女性は「何のための会がよく分からなかった。ただびっくりしました」と振り返り、入社から1か月ほど経った際、先輩から会合の誘いを受けて、会場だった都内の高級飲食店に向かったという。

　その女性は「当日、その場に行くと、女性社員の方がたくさんいて。『おめでとう！　あなたはこの会のメンバーに選ばれました』と言われて。『このメンバーは港さんと一緒に、仲良くお食事する会だから本当に安心して』『ここの会はセーフな場所だから安心して参加していい場所です』と言われました」と驚くべき実態を明かした。

　店内には港氏とさまざまな部署の若手女性社員がいたという。「美しいステキな女性がいっぱい集まっていて。これは見た目が重視される会だと思いました」と証言。港氏主催の会合メンバーだった。

　第三者委員会の調査報告書によると、港氏がバラエティー担当役員だった2010年ごとにチームを結成。会合は1か月から3か月に1度のペースで開かれていた。

　番組では、メンバーの選定方法も調査。別の女性メンバーも声を加工した形で声のみインタビューが応じ、当時の説明を生々しく証言。「入社式に港さんが来て、先輩のメンバーが並んでいる新入社員の中から『あの子がいいよ』とか（港氏に）推薦があって、港さんが最終的に指名されてると聞きました」と明かし、入社早々から先輩社員が港氏と一緒に新入社員からメンバーを選ぶ異様な構図が浮き彫りになった。
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